C’est pourquoi nous améliorons sans cesse nos processus de production et nous protégeons notre culture d’entreprise.
Notre contribution
Qu’il s’agisse des couteaux, des montres, des bagages ou du parfum, la durabilité est dans notre ADN
Découvrez comment nous soutenons la durabilité.
L’emballage n’est pas toujours nécessaire
Lorsque cela est possible, nous supprimons l’emballage, comme nous l’avons fait pour nos déodorants et nos gels douche. Comme pour nos emballages en carton et en papier, ces boîtes sont blanchies sans chlore.
Nous réutilisons la chaleur de notre production de couteaux pour nous chauffer
Les divers processus d’affûtage de nos couteaux produisent beaucoup de chaleur. Les différents procédés de rémoulage produisent beaucoup de chaleur, c’est pourquoi nous utilisons de l’eau pour refroidir. Nous recyclons la chaleur emmagasinée et elle sert à chauffer les bâtiments de notre siège principal à Ibach ainsi que 120 appartements.
Pour nous, les chutes d’acier sont de nouveaux couteaux
Nous récupérons toutes nos chutes d’acier. Vraiment toutes. Les chutes d’acier et la poussière de découpe reviennent à l’aciérie. En réalité, nous sommes les pionniers du recyclage des boues de meulage. Ainsi, chaque année, nous filtrons 600 tonnes d’acier de nos eaux de refroidissement, ce qui représente 25 % de tous les achats d’acier.
Nous préférons nous tourner vers les ressources locales.
Le bois des côtes de nos couteaux de poche venait autrefois du Gabon en Afrique. Même s’il était certifié FSC, nous préférions nous tourner vers les ressources locales. Il nous a fallu du temps pour trouver un matériau adapté et nous y sommes parvenus. Il nous a fallu du temps mais nous avons finalement trouvé une essence adaptée, et nous employons à présent du bois de noyer local.
Victorinox et Nespresso – deux pionniers du recyclage s’associent
Pour le 25e anniversaire du programme de recyclage Nespresso, le producteur de capsules de café Nespresso s’est associé à Victorinox. La collaboration a produit le couteau de poche Pioneer en Alox dont la côte est entièrement composée de capsules Nespresso recyclées.
Il est toujours préférable de réparer que de remplacer : nos bagages durables
Les ressources de notre planète sont limitées. C’est pourquoi nous les traitons avec respect. Par exemple, en appliquant une longue garantie à nos bagages. Si une pièce casse, nous la réparons et évitons ainsi l’utilisation inutile de matières premières.
Fabriquée à partir de matériaux recyclés
La collection Spectra 3.0 est fabriquée en matériaux recyclés offrant une fonctionnalité optimale. Elle est notamment composée d’un nouveau polycarbonate haute performance recyclé : le SORPLAS™. Entrant dans la composition de la coque jusqu’à 65 %, le SORPLAS™ est développé et fourni par Sony Semiconductor Solutions Corporation. Ce matériau innovant présente une robustesse, une performance et une résistance aux chocs sans compromis.
Pour nos chronomètres, nous comptons sur le soleil.
Nos montres sont fabriquées en Suisse. Elles le sont d’ailleurs toutes sous un toit produisant une bonne quantité d’énergie. Nos centres de production sont équipés d’installations photovoltaïques produisant une partie de l’électricité nécessaire à la fabrication des montres.
Des machines bien entretenues durent plus longtemps
Nous sommes fiers de nos machines et les entretenons soigneusement. Grâce à nous, nos équipements vivent une longue vie. Nous les adaptons simplement aux exigences de l’époque, ce qui économise bien des ressources.
Nous surveillons étroitement nos partenaires
Notre responsabilité dépasse nos propres opérations. C’est pourquoi nous rendons régulièrement visite à nos fournisseurs. Nous tenons à nous assurer que nos normes élevées en matière de qualité et de durabilité sont bien respectées pour nos produits.
Si vous venez, c’est pour rester
Nous sommes fidèles à nos valeurs, et l’équilibre travail-vie est une des valeurs qui nous importe le plus. Dans notre entreprise, nous discutons et nous rions. Nous proposons des sports de loisir et des pâtisseries pendant la pause, des horaires de travail flexibles et des conditions d’emploi sûres. Et le jeu en vaut la chandelle puisque le taux de remplacement de personnel est de moins de 2 %.